Ingeniero Senior de Ciberseguridad – IAM y Seguridad de Endpoints

Job description

nuestro paquete de compensación. Nuestro enfoque de recompensas totales

incluye un bono anual por desempeño (sujeto a criterios de elegibilidad) además

de la participación en nuestros programas competitivos de beneficios, que

incluyen atención médica, jubilación, vacaciones y programas de bienestar.

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO:

En Russell Investments, nuestro propósito es mejorar la seguridad financiera de las

personas.

Buscamos un Ingeniero Senior de Ciberseguridad – IAM y Seguridad de Endpoints

para liderar el diseño y la ingeniería de las capacidades de seguridad de

identidad, endpoints y acceso privilegiado en un entorno híbrido global.

Este rol combina experiencia práctica en ingeniería con alineación

arquitectónica, centrándose en soluciones escalables, automatizadas y basadas

en el riesgo, fundamentadas en los principios de Confianza Cero (Zero Trust).

RESPONSABILIDADES CLAVE

* Liderar la implementación y optimización de controles de identidad,

endpoints y acceso privilegiado en entornos híbridos.

* Gestionar el ciclo de vida de la identidad, la seguridad de endpoints y

la gobernanza de accesos, asegurando configuraciones seguras y la

aplicación coherente de estándares.

* Impulsar la automatización y la eficiencia operativa en los procesos de

aprovisionamiento, cumplimiento y gestión de accesos.

* Aplicar los principios de Confianza Cero (Zero Trust) y modelado de

amenazas para fortalecer el diseño de seguridad de identidad y endpoints.

* Colaborar con Operaciones de Ciberseguridad para mejorar las capacidades

de detección, respuesta y monitorización de controles.

* Realizar evaluaciones de riesgos y validación de controles, centrándose

en el compromiso de identidad y las amenazas de endpoints.

* Colaborar con equipos globales y mentorizar a ingenieros para promover

prácticas de seguridad consistentes y escalables.

CALIFICACIONES Y EXPERIENCIA

* Más de 8 años de experiencia en ingeniería de ciberseguridad.

* Sólida experiencia práctica en IAM, seguridad de endpoints y gestión de

acceso privilegiado.

* Experiencia en entornos híbridos (on-premises y cloud).

* Capacidad para traducir principios arquitectónicos en soluciones de

ingeniería prácticas.

* Se requiere título de Grado universitario.

* Certificaciones preferidas: CISSP, CISM o equivalente.

EXPERTISE TÉCNICO

* Gestión de Identidad y Acceso (autenticación, autorización, federación,

gobernanza)

* Gestión de Acceso Privilegiado y aplicación del principio de mínimo

privilegio

* Seguridad de endpoints, hardening y detección/respuesta de amenazas

* Gestión de dispositivos y cumplimiento de endpoints

* Arquitectura de Confianza Cero (Zero Trust) y modelos de seguridad

centrados en la identidad

* Modelado de amenazas y prácticas de seguridad basadas en el riesgo

* Automatización/scripting para operaciones de seguridad

* Familiaridad con los marcos NIST, ISO y CIS

COMPETENCIAS BÁSICAS

* Liderazgo técnico y resolución de problemas práctica

* Toma de decisiones basada en el riesgo

* Colaboración entre equipos globales

* Comunicación clara y efectiva

VALORES Y CULTURA

* Actuar con integridad innegociable y mantener los más altos estándares

profesionales.

* Demostrar curiosidad intelectual, buscando avanzar continuamente la

postura de ingeniería de ciberseguridad de la firma.

* Encarnar la colaboración, la transparencia y la responsabilidad en todos

los compromisos.

* Dedicado a proteger la confianza del cliente a través de la excelencia en

seguridad y la gestión proactiva de riesgos.

REQUISITOS ESPECIALES

* Soporte ocasional fuera del horario laboral para operaciones globales

Este puesto no es elegible para patrocinio de inmigración basado en

empleo.

Los solicitantes deben estar legalmente autorizados para trabajar en los

Estados Unidos sin patrocinio del empleador, ahora o en el futuro.

IGUALDAD DE OPORTUNIDADES DE EMPLEO

Russell Investments se compromete a proporcionar igualdad de oportunidades de

empleo para todos los asociados y solicitantes de empleo, independientemente de

raza, religión, ascendencia, credo, color, género (incluida la identidad de

género, que se refiere al sexo real o percibido de una persona, e incluye la

autoimagen, apariencia, comportamiento o expresión, ya sea diferente o no de lo

tradicionalmente asociado con el sexo biológico de una persona), edad, origen

nacional, estatus de ciudadanía, discapacidad, condición médica, estatus militar,

estado de veterano, estado civil, orientación sexual, estado de desempleo

pasado o presente, o cualquier otra característica protegida por la ley.